美国运营商为5G而裁员,这股风会否吹到中国?

据媒体报道,10月5日,美国最大通讯运营商AT&T发表公告称:将于2018年年底推出全球首个5G移动网络。首批实现5G网络商用服务的12个城市将在2018年底实现,而2019年年初这个数字将扩大到19个,最终覆盖全美2亿人的5G网络服务将在2019年上半年实现。

从各国的运营商表态来看,在5G上都是抢跑战略,因为5G建设已经不仅仅是人们上网速度快的问题,更演变成了各国信息产业基础设施的大比拼,甚至是智能时代国与国竞争力的胜负手。

当然,形势也并非非常乐观,因为5G是需要钱的,而且还是一大笔。工信部通信科委常务副主任韦乐平在2018中国芯片发展高峰论坛分析,“5G需要的投资至少是4G的1.5倍。”他介绍,中国三大运营商的4G投资总计约8000亿元,以此计算,5G投资额将超过1.2万亿。除此之外,5G的功耗至少是4G的5倍,这也就意味着运营商未来的网络维护费用将大幅增长。

在5G开始期,资金的问题将困扰整个运营商行业,此前财大气粗的运营商们纷纷开始开源节流,甚至举债。

另据国外媒体《福布斯》杂志报道,就在此前几天,美国大型通讯运营商Verizon证实,它向大约44,000名员工提供了一份自愿遣散费(VSP),并将把超过2,500名IT员工(有传言称实际数字接近5,000名员工)转移到总部位于印度的Infosys公司。这些都是公司最近签订的7亿美元外包交易的一部分。截至6月底Verizon总共有153,100名员工,裁员和员工转移将影响到全部员工的30%以上。公司的计划是到2021年为这个美国最大无线运营商节省100亿美元的支出。Verizon的遣散费主要针对长期雇员,也就是在公司工作超过30年的员工。这笔遣散费比13年前的最后一轮收购更为慷慨,为员工在公司工作的每年提供3周的工资作为遣散费,上限为60周。

在5G节骨眼上,为何Verizon要裁员,原因只有一个,太差钱。相关资料显示,Verizon总债务超过1140亿美元,该运营商在花费数十亿美元以部署其下一代5G超宽带网络和5G宽带互联网服务的同时,很难呈现出健康的资产负债表,不得不裁员减重。

据8月份一份外媒报道称,德勤咨询公司(D