蓝时代 
盛年之际，遭遇“争储难题”，这大概是马化腾没有想到的!
400多年前，发生在大明王朝万历年间的“国本立储之争”，又一次复制到腾讯王朝身上。真可谓，太阳底下没有新鲜事，历史轮回，阴阳不息。
近日腾讯完成高层人事变动、2016年财报发布之后，IT业界为腾讯接班人的问题讨论的不可开交，好几派的“外人”对腾讯的接班人问题指手画脚。不过目前看来有两派明显占据上风，一派认为给腾讯每年贡献超过50%利润的任宇昕是当之无愧的“太子”，近日任宇昕兼任此前刘胜义负责的OMG就是明证;另外一派认为，张小龙才是腾讯接班人，因为任宇昕代表的是腾讯的过去，张小龙执掌微信大杀器代表的是腾讯未来。
马化腾虽然身体有疾，但正值壮年(46岁)，行业却出现大范围不加掩饰的讨论立储问题，这很明显：是在逼马化腾退位啊。
那谁在逼马化腾退位?
我们还是先把指针拨回万历年间， 历史上万历年间明朝国力强盛，然而万历皇帝也就是明神宗迟迟不立大儿子朱常洛为太子，聪明的朝臣顿悟：皇上有可能想立另外一个儿子朱常洵为太子。
这还了得，废长立幼虽然不道德，但中国历史上还是发生过那么几次的，啥也不说了，那开始站队吧!明白皇帝心思的人纷纷拥护朱常洵，动用了各种公关手段来传播宣传朱常洵的伟光正，甚至有记载“明神宗为讨朱常洵母亲郑贵妃的欢心，曾许愿将来封朱常洵为太子”。嗯，这桥段，一看就是当时拿了好处的自媒人写的公关软文。
虽然有人站在朱常洵这边，但毕竟朱常洛才是大儿子，中国自古以来的传统古制要遵守啊，于是乎大部分“正直”的大臣还是站在了朱常洛这边。虽然朱常洛体弱多病，能力差，但人家名分在那啊。选择有名分的，而非选择有才能的，这自古以来就是我们的传统啊，在今天你很有天分但没有学区房的名分，也你上不了北京的重点小学啊。同上，当时朱常洛这边也出现了很多更高级的公关软文，以证其名正言顺。
舆论真是可怕的武器啊，不要小看公关软文，不要小看公关软文，不要小看公关软文(重要的事情说三次)。最终“正义战胜了邪恶”，万历皇帝这边公关舆论战输了，还是立皇长子成为了太子。这场持续15年的立储国本之争，虽然看不到任何硝烟和刀枪，但对大明王朝的消耗比当时同期进行的抗日援朝战争还要大，导致了整个王朝后期分成几个派系不断内斗，皇帝也不上朝开始怠政，最终加速了明朝的灭亡速度。
明朝的国本之争，使得明神宗悲痛欲绝，他感到自己虽贵为天子，而终被群臣所制。同样，对于今天的腾讯王朝来说，按理说立储是腾讯内部的私事，但因为腾讯已经升级到帝国的级别的经济体，谁来当接班人，各发力量在暗中博弈，很难由掌门人马化腾一人说定。
腾讯是香港上市的企业，马化腾贵为腾讯天子，但持股比例低于30%，就和明神宗一样最终被群臣所制。这几天，行业出现的各种声音乃至自媒体的各种公关软文，不再受马化腾控制，都是各种力量角力的体现而已。
前不久，我发表了一篇文章《没必要过分妖魔化互联网高管离职》，提到一个观点，企业也需要自上而下的新陈代谢，只有不断的更迭，才能永葆生机。在未来成熟的商业社会，企业的高管轮替和进入、离职都会更加的频繁，甚至形成一种机制。甚至，到了一定程度健康的管理机制确定后，CEO和董事长这样的高管去职与否也不会影响到企业的发展。
所以，在我看来，逼迫马化腾退位的不是张小龙一派，也不是任宇昕一派，而是“科学的现代化管理机制”，换做中国人的说法就是“天道循环”。腾讯作为中国企业的典范，最终也会走向民主治理的方向，让更多有才能的人脱颖而出。
写在最后：如论如何，即便撇开腾讯不谈，可以确定的是未来3--5年后，中国主流的一线互联网企业，其第一代核心负责人大多会功成身退，蛰伏二线。全新的领导班子，将在未来的产业互联网时代，再焕光彩。
PS：本文作者丁道师，关于本文所述观点，欢迎来信探讨，微信：dingdaoshi