蓝时代
不是我对创业公司不怀好意，相反，我认同创业，但对于现在大多数创业公司，我表示怀疑。
创业公司到底怎么了？为什么我会对它如此的弃如蔽履？我将这些毫无保留的说出来，好让大家警惕。
没有完善的规则制度，员工只能任老板鱼肉
创业公司不比大公司发展完善，完全由老板的一言堂决定。
我一个朋友小a，最近就被一家创业公司坑了，刚入公司时很开心，老板非常热情的赏识他，并给他规划一套非常有前途的职业生涯规划，进了公司才傻眼了，发现做得和说得根本不一样，但他还是忍了下来，但后面发生的事情，让他愤然离职。
刚开始a就负责了一个项目，公司要求a和另外一个同事出差，从杭州到重庆，但是路费公司却只字未提，a过去问老板，老板说现在公司起步不容易，要自己解决飞机票，希望员工能主动考虑公司的现实情况，要热爱公司，做一些小小的牺牲也是可以的。
这下a就很不满，拒绝出差，老板便亲自去了，但也表示不会追究责任。
从重庆回来，老板秋后算账，扣了a和另外一个同事一个月的工资，a才工作一个月，就被扣掉一个月的工资，这等于a白干了一个月。
A去申请了劳动仲裁，打赢了官司，但即使这样，公司也拒不支付工资。
我和a聊起这件事情的时候，他上来的第一句话就是：我发誓，我以后再也不去创业公司了，再去就是sb。
没错，创业公司就是这样，老板流氓，公司也会流氓，没有完善的秩序，员工的利益根本无法的得到保障。
就说我自己呆过得两家创业公司吧，第一家倒闭了，公司一直不发工资，大家去社保局告，才发了一部分，至于说全款，呵呵，门都没有。
第二家公司年会的时候，我们在外地做项目，老板要求我们必须来公司开年会，这个时候买票有多困难，大家都知道，最后当然没有回去，那个老板直接取消了我们的年终奖，呵呵，我们在外面跑工作，居然是这样的下场，太让人寒心了。
阿里创业帮记者在调查中发现，员工辞职不外乎两个原因：
1.钱没给到位
2.受委屈了
这两条我全占了。
在创业公司，你的付出起码是你薪水的双倍或多倍
你老板永远希望你创造比你工资更高的价值。
当时我在那家公司的时候非常痛苦，每天很多活，老板还觉得你工作不饱和，快下班了，仍然在安排任务，给我布置了五篇稿子，让我第二天早上给他。
我花费一整晚时间，写到凌晨六点，没睡就来上班了，早晨他欣慰的看着我说，这是对你好，希望能让你成长起来。呵呵，我成长起来就是工作内容越来越多了，工资却不成长。
那我继续呆在这里是傻子吗？
能谈感情就绝不谈钱
我辞职的时候，老板想留我，给我谈理想，谈公司的理想，谈他个人的理想，什么年轻人就要吃苦，不要有抱怨，不要老想着钱，把工作做好提升个人能力才是最重要的，他说得越多，我就越失望。
少tm给我谈理想，我来上班就是为了钱，我的理想就是不上班。
我们谈工资的时候，他的意思给我加薪，我说加多少，他说一个月100你满意不？
我没有回答，他看到我脸色不太好，就说：你不会为了这点钱就离开我吧？
什么叫我不会为了这点钱就离开你？你为啥觉得这点钱就会让我不离开呢？
感情归感情，亲兄弟都算明账，真有感情，就不可能这点钱都不想给。
给低薪，画大饼
后来我继续求职，在网上投简历，一家创业公司马上发来了面试邀请，和他们hr谈完觉得不错，然后CEO来和我商量薪水。
他非常委婉的表示，我非常适合这家公司，一定大有作为，但是薪水目前给不了太高，只有我原来薪水的一半，他说虽然很低，但我们公司发展很快，还给期权，他给我举了很多励志企业家的例子，表示只要跟我们一起干，先不要目光短视，贪图眼前的利益而失去了以后的房子车子。
我听完，笑着说，好的好的，我会考虑的，出了他们公司的大门，立马拉黑了hr和老板的微信。
这是创业公司最大的问题，每个老板都觉得自己一定成功ipo，不仅给员工画大饼，自己也坚信不疑，用这种对成功的盲目自信来麻痹自己，员工必须得为了那点可怜的几率，和他们一样拼。但他们忘了，员工不可能在成功后享受同样的成果，飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹的典故人人都知道。
想让员工一样的无私，为老板的个人理想而活，这不是耍流氓，是什么？
作者 陈叔
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